敢于把事情闹大的人推动

敢于把事情闹大的人推动

“敢于把事情闹大的人”指的是那些敢于挑战、敢于冒险、敢于承担风险、敢于推动事情发展的人。这些人往往是推动历史发展的中坚力量，是企业发展的推手和领军人物。但是，敢于把事情闹大的人也有可能成为问题制造者和风险扩大者。本文将从多个角度分析，敢于把事情闹大的人的作用和影响，以及如何推动他们的作用发挥到极致。

1. 敢于冒险的人：拥有更大机遇和更高收益

敢于把事情闹大的人往往是具有较高冒险精神的人，他们面对未知的挑战和风险时，敢于主动探索和尝试。这种精神让他们能够发现更多的机会和创造更高的价值，也让他们赢得更多的支持和肯定。比如，马云创办阿里巴巴，他敢于挑战传统模式，敢于尝试电子商务的创新模式，在全球电商领域创造了巨大的价值，成为中国企业家的代表。

2. 敢于推进的人：有效解决问题和推动发展

敢于把事情闹大的人在推动事情发展方面起到了至关重要的作用。他们不仅敢于捍卫自己的权益和利益，也能够发现和解决问题，推动事情的向前发展。比如，有些企业一直处于低速运营状态，在这种情况下，敢于把事情闹大的人就显得格外重要。他们可能会采取比较激进的手段，比如抵制、罢工等等，但是这些手段往往是有针对性的，经过沟通和协商之后，能够推动企业解决问题，实现更好的发展和进步。

3. 敢于冒险的人：可能成为问题制造者

尽管敢于把事情闹大的人有很多优点和优势，但是他们也有可能成为问题制造者和风险扩大者。他们往往没有完全考虑到各种因素和风险的影响，盲目开展行动，导致问题扩大，风险增加。比如，一些年轻人在网络上发起抵制、罢工等行动，但是他们并没有考虑到后期的效果，导致导致问题越来越严重，影响不断扩大。

在实际生活中，我们如何能够推动敢于把事情闹大的人的作用发挥到极致呢？

首先，我们需要鼓励这种精神，让更多敢于把事情闹大的人走出来，发挥自己的作用。其次，我们需要让这种精神更加理性和有效，不是无序的行动和抵制，而是有针对性的行动和有效的解决问题。最后，我们需要掌握好风险控制的基本方法和技巧，对于可能产生的问题，提前做好规划和预测，减少损失和风险。

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