马斯洛提出的需要层次理论属于哪种类型的激励理论?( )

马斯洛提出的需要层次理论属于哪种类型的激励理论？

马斯洛提出的需要层次理论属于哪种类型的激励理论?( )

激励理论是研究人类行为的重要分支之一，理论主要是为了解释个体在特定情境下选择行为的动机来源。马斯洛的需要层次理论是著名的多层次激励模型之一。

马斯洛是心理学家和管理顾问，他于1943年首次提出了需要层次理论，此理论被用于说明人们的激励如何被满足。此理论将人的需要划分为五个层次：生理需要、安全需要、归属与爱的需要、尊重的需要和自我实现的需要。

首先，生理需要是潜意识需求的根源。这些需求包括空气、食物、水、睡眠和性等基本需求，它们是支持生存和生命力的基本因素，也是渴望得到满足的最初需求。当这些需求得到基本的满足时，需要层次就向上移动到下一个层次。

其次，安全需求是紧接着生理需要而来的需求。包括个人的安全需求、稳定的生活环境、稳定的雇佣情况等。这些需求与基本的生理需求比起来要更加高级，因为它涉及到人的生命质量和个人状况的生活稳定。

第三，归属的需要和爱的需求是指人类渴望与他人建立关系和接受情感上的关注和支持。这一阶段的激励主要涉及到个人在社交和群体环境中的需求，而关系的建立是合作、性爱、友谊和其他类型的团体合作的普遍细节。团体合作环境中的认同、尊敬和互助对于满足愉悦和幸福的需要极为重要。

其次，尊重的需要包括自尊、自信和其他与被接纳感和尊重有关的需求。由于这个层次包括对于个人认同和成就的关注，因此它对于个人激励的关注至关重要。这种需求不仅仅是开始思考外界世界的需要，也是个人关注自我和自我认同的必要先决条件。

最后，自我实现的需要是最高级的层次，它是个体通过满足之前的需求后达到的自我完成和自我改善的阶段。满足此需求的个体已经能够充分地实现自我，并得到认可和尊重。

综上所述，马斯洛提出的需求层次理论属于人类动机的激励理论。人类需求是有层次之分的，可以被安排成几个层次，随着共性、功能性或抽象性的增加而逐步升级。这一连续层次的需求可以被认为是心理学中个体动机的基本组成方法，并解释了个体在特定情境下选择行为的动机来源。

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