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题目内容
（请给出正确答案）
A.将由上级主管发出警示通知
B.警示后 依旧不按时更新执行的，上级主管有权对设计人员当月度或当季度的绩效， 进行降级操作 或相应问责
C.在微信群发红包
D.罚抄本制度
答案
ABCD
解析：将由上级主管发出警示通知警示后依旧不按时更新执行的上级主管有权对设计人员当月度或当季度的绩效进行降级操作或相应问责
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第1题
A.建设单位未对分包单位劳动用工实施监督管理
B.建设单位未依法提供工程款支付担保
C.建设单位未按约定及时足额向农民工工资专用账户拨付工程款中的人工费用
D.未按规定存储工资保证金或者未提供金融机构保函
E.建设单位或者施工总承包单位拒不提供或者无法提供工程施工合同、农民工工资专用账户有关资料
第3题
A.采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务
B.采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款,按照对方的要求,对该条款予以说明
C.格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定,并在订立合同时未与对方协商的条款
D.对格式条款的理解发生争议的,应当按照通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的,应当作出不利于提供格式条款一方的解释
E.格式条款和非格式条款不一致的,应当采用格式条款
第4题
A.发生运输安全事故
B.刑事违法案件
C.数质量纠纷事件
D.未及时赔付损耗
E.恶意哄堵码头
第7题
A.工程造价咨询企业资质有效期满,未申请延续的
B.工程造价咨询企业资质被撤销的
C.工程造价咨询企业资质被撤回的
D.工程造价咨询企业依法终止的
E.未按照规定对注册造价工程师进行培训
