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（请给出正确答案）
A.国家实行劳动者每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度
B.有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度，应保证劳动者每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息1天
C.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过3小时
D.因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时
答案
C、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过3小时
更多“根据劳动合同法律制度的规定，下列关于工时制度的表述中，不正确的是（）”相关的问题
第1题
A.只要在规定工时以外的工时就算加班
B.至少提前3天钉钉提交《加班\调休申请流程》流程，未经批准不按加班计算
C.未提前3天加申请的班流程，走钉钉 01-特殊流程申请（加班）
D.特殊流程均需通过总经理审批
第2题
A.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
B.从事非全日制用工的劳动者只能与一个用人单位订立劳动合同
C.非全日制用工双方当事人不得约定试用期
D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
第3题
A.施工工艺流程为：找平层施工—防水层施工—质量检查
B.当施工采用抹压发时，现在基层涂刷一层1∶0.4的水泥浆，随后分层浦防水砂浆，每层厚度为10-15mm，总厚度不小于30mm
C.氯化铁防水砂浆施工时，底层防水砂浆抹完12H后，抹压面层防水砂浆，其厚13mm分两边抹压
D.防水层施工时的环境温度为5～35°C
第4题
A.如果维修人员正在实施的连续维修工作步骤在执勤期内不能完成，但由其继续实施对维修质量和安全有利，执勤期可以延长2小时
B.执勤期后应当安排维修人员至少12个连续小时的休息期
C.休息期应当安排在执勤期结束时刻与下一个执勤期开始时刻之间
D.每7个连续日历日应保证维修人员至少休息2日
第6题
A.未达到继续教育学时
B.已与聘用单位解除劳动合同且未被其他单位聘用的
C.注册有效期满且未延续注册的
D.死亡或者不具有完全民事行为能力的
E.其他导致注册失效的情形
第8题
A.入职当天，到公司总部签订劳动合同以及其他相关协议、确认书、承诺书等
B.新员工入职引导培训，包括着装要求、打卡要求等
C.新员工培训参加即可，考核结果不会应用于工作
D.参加集团统一组织的新员工培训并通过培训考核
第9题
A.根据公司规定不迟到，不早退，上下班必须按规定打考勤卡，上班后严禁吃早餐
B.上班期间不得用办公电话打私人电话
C.如有特殊情况，报备后可由他人代打卡
D.员工应自觉服从领导的工作安排和调动，不得公开顶撞领导
第10题
A.石材根据不加工来分类，可以分为毛石与片石
B.石材根据加工来分类，可以分为块石与、料石、条石
C.毛石指空间形状明显，不规则，最小直径大于15cm的天然石材
D.片石指从毛石中选出有一个面比较平整的天然石材
第11题
A.工作名称、内容和数量
B.所有人员的姓名、工种、级别和耗用工时
C.投入该工作的材料名称、类别和数量
D.施工设备型号、台数和耗用台时
E.投入该工作的施工设备型号、台数和耗用台时
