普法考试题库 > 问题分类 > 普法知识问答 > 政策法规 > 问题详情

中华人民共和国劳动法第十二章法律责任第九十七条

参考答案:

中华人民共和国劳动法第九十七条   由于用人单位的原因订立的无效合同,对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

本文来源于中华人民共和国劳动法(2018年修正本)

相关题目与解析

《中华人民共和国教师法》立法的法律依据是()

《中华人民共和国劳动法》颁布于()

《中华人民共和国劳动法》适用于()。

《中华人民共和国劳动法》第21条规定,试用期最长不得超过()。

《中华人民共和国劳动法》自()起实施。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十二条规定合同无效的情形有()。

我国具有最高法律效力的根本大法是A.《中华人民共和国刑法》B.《中华人民共和国劳动法》C.《中华人民

《中华人民共和国劳动合同法》第19条规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个

在安全生产方面的法律中,其中属于相关法律的是()。A.《中华人民共和国劳动法》B.《中华人民共和国海

为了(),根据宪法,制定《中华人民共和国劳动法》。

《中华人民共和国劳动法》的实施日期是()。

《中华人民共和国公务员法》是我国第一部关于()的重要法律。A.保护劳动者的合法权益B.调整劳动

《中华人民共和国劳动法》开始施行日期为?()

《中华人民共和国劳动法》实施的时间为()。

《中华人民共和国劳动法》颁布的时间是()。

新《中华人民共和国劳动合同法》共分()。

根据《制定中华人民共和国劳动法》规定,劳动者应当()。

《中华人民共和国劳动法》是属于()类型的规范性文件。A.法律B.行政法规C.行政规章D.地方性法规